RELAȚIA DINTRE MOTIVAȚIA RESURSELOR UMANE ȘI PERFORMANȚA INSTITUȚIEI - STUDIU DE CAZ, POLIȚIA DE FRONTIERĂ
Autor (i): Alexandra IOSIFESCU, Vlad Nicolae GOVOR, Monica COJOCARU
JEL: M12.
Cuvinte cheie: motivație, resurse umane, management, performanță.
Abstract:
Interesul manifestat astăzi pentru motivarea angajaților se află īn atenția psihologiei actuale, unde asistăm la fenomenul de creștere a importanței culturii organizaționale, a politicilor de mediere a conflictelor și de negociere, īn vederea atingerii performanței. Motivația, ca proces central, apare cu dublu sens: cauză și efect. Este cauza manifestării comportamentului și efectul apariției agentului excitator (nevoie, așteptare, scop, efort, rezultat). Īntr-adevăr, contextul global creat de pandemie influențează variațiile īn motivația angajatului, demotivānd de obicei activitățile desfășurate zilnic. Astfel, credem că motivația angajaților este un declanșator al performanței entității. Plecānd de la această premisă, īn acest articol ne-am pus īntrebarea centrală: īn ce măsură influențează motivația resurselor umane performanța instituției? Pentru a afla răspunsul, am īntreprins o cercetare calitativă pe baza unui interviu pe eșantion format din cadrele Poliției de Frontieră din țară.
Interesul manifestat astăzi pentru motivarea angajaților se află īn atenția psihologiei actuale, unde asistăm la fenomenul de creștere a importanței culturii organizaționale, a politicilor de mediere a conflictelor și de negociere, īn vederea atingerii performanței. Motivația, ca proces central, apare cu dublu sens: cauză și efect. Este cauza manifestării comportamentului și efectul apariției agentului excitator (nevoie, așteptare, scop, efort, rezultat). Īntr-adevăr, contextul global creat de pandemie influențează variațiile īn motivația angajatului, demotivānd de obicei activitățile desfășurate zilnic. Astfel, credem că motivația angajaților este un declanșator al performanței entității. Plecānd de la această premisă, īn acest articol ne-am pus īntrebarea centrală: īn ce măsură influențează motivația resurselor umane performanța instituției? Pentru a afla răspunsul, am īntreprins o cercetare calitativă pe baza unui interviu pe eșantion format din cadrele Poliției de Frontieră din țară.
Articol: Fisier PDF
Copyright © UNIVERSITATEA CONSTANTIN BRANCOVEANU. Toate drepturile rezervate.