RELEVANȚA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE PRIN PILOTARE STRATEGICĂ CU AJUTORUL PLANULUI DE BORD
Autor (i): Magdalena DANESCU
JEL: M12, M41, M51.
Cuvinte cheie: tablou de bord, pilotaj strategic, resurse umane, entitate economică, costuri ascunse.
Abstract:
Īmbunătățirea performanțelor economice la nivelul unei entități economice presupune de fapt o scădere a gradului de ocupare a resurselor umane, implicit a volumului de activitate, deci, necesitatea recuperării volumului orar. Practic, avem de-a face cu o reducere a defecțiunilor și o conversie a costurilor ascunse īn valoare adăugată. O bună gestionare a costurilor cu resurse umane poate fi realizată prin pilotaj strategic cu ajutorul tabloului de bord. Utilizarea acestui instrument de management ajută la evidențierea disfuncționalităților inevitabile ca diferență īntre obiectivele strategice stabilite de entitățile economice și realizările efective legate de perioadă.
Īmbunătățirea performanțelor economice la nivelul unei entități economice presupune de fapt o scădere a gradului de ocupare a resurselor umane, implicit a volumului de activitate, deci, necesitatea recuperării volumului orar. Practic, avem de-a face cu o reducere a defecțiunilor și o conversie a costurilor ascunse īn valoare adăugată. O bună gestionare a costurilor cu resurse umane poate fi realizată prin pilotaj strategic cu ajutorul tabloului de bord. Utilizarea acestui instrument de management ajută la evidențierea disfuncționalităților inevitabile ca diferență īntre obiectivele strategice stabilite de entitățile economice și realizările efective legate de perioadă.
Articol: Fisier PDF
Copyright © UNIVERSITATEA CONSTANTIN BRANCOVEANU. Toate drepturile rezervate.