• Acasa
• Scop și obiective
• Consiliu editorial
• Acces si Indexare
• Redactare
• Recenzare
• Arhiva
• Trimite articol
• Conferinta
• Contact
• U.C.B.

Competențele de bază nu au o definiție convenită în literatura de specialitate, chiar dacă popularitatea acestui concept a crescut în ultimele decenii. În mod tradițional, conceptul de competențe de bază a fost discutat în legătură cu managementul, în general, și mai precis, în raport cu managementul strategic. În această lucrare, analizăm locul și valoarea competențelor de bază în raport cu managementul strategic, în timp ce, în același timp, susținem că acest concept poate fi îmbogățit atunci când este plasat în contextul managementului inovării. În acest fel, conceptul de competențe de bază se poate îndepărta de la fi definit ca fiind, în mod ideal, o partă fixă, rigidă a unei afaceri, îndreptându-se către o conceptualizare care să integreze componenta sa dinamică. De asemenea, analizăm cazul invovării ca o competență de bază.