• Acasa
• Scop și obiective
• Consiliu editorial
• Acces si Indexare
• Redactare
• Recenzare
• Arhiva
• Trimite articol
• Conferinta
• Contact
• U.C.B.

Interpretarea prin comparație a managementului aplicat resurselor umane între două țări cu metode și tehnici diferite de aplicare a managementului resurselor umane și, totuși, cu rezultate spectaculoase în economia acestora (SUA și Japonia). În ciuda diferențelor dintre stilurile de management japonez și american, ambele vor avea un impact imens asupra economiilor lor naționale. Din punct de vedere cultural, stilurile de management vor continua să prezinte diferențe notabile. În general, în domeniul resurselor umane, relațiile de muncă din cadrul organizațiilor sunt, cu preponderență, caracteristici care diferențiază sistemul de management japonez de celelalte țări, în special SUA.