ro | en

• Acasa
• Scop și obiective
• Consiliu editorial
• Acces si Indexare
• Redactare
• Recenzare
• Arhiva
• Trimite articol
• Conferinta
• Contact
• U.C.B.

 

Autor (i): Carmen Mihaela BOTEANU, Gabriela Elena BIŢAN, Ionica ONCIOIU, Ana Maria IFRIM

 

JEL: M14, O43.

 

Cuvinte cheie: inovarea in managementul resurselor umane, sustenabilitate organizationala, sustenabilitate economica, productivitatea muncii.

 

Abstract:

Acest articol analizează rolul și locul inovației în procesul de sustenabilitate al unei organizații și, implicit, al economiei. Autorii consideră că schimbările economice fundamentale ce au loc în permanență, influențează calitatea procesului inovativ în cadrul companiilor și, implicit, sustenabilitatea lor. Necesitatea abordării unui proces inovativ în cadrul sustenabilității este o nevoie în actualul moment în care companiile trebuie să se reinventeze pentru a pute afuncționa. Aplicarea de noi tehnologii informaționale, formarea de parteneriate între sistemul de învățământ superior și mediul de afaceri, constituie o obligație pentru fiecare organizație în procesul de reorganizare și restructurare a misiunii asumate. Necesitatea de a dezvolta noi abordării și dea identifica noi priorități pentru dezvoltare va determina companiile să pună accent pe procesul de inovare, în contextul sustenabilității. Obiectivul acestei lucrari este propunerea unui model care integrează conceptul de management al inovării în procesul de dezvoltare a unei companii sustenabile.

 

Articol: Fisier PDF