O PRIVIRE DE ANSAMBLU ASUPRA SCHIMBĂRILOR ȘI PERICOLELOR ADUSE DE E-LEARNING

 
Autor (i): Ana-Maria NICOLAE (STAN), Iuliana MIHAI (VASILE)
 
JEL: I21.
 
Cuvinte cheie: managementul schimbării, e-learning, cyberbullying, Ciclul Kolb.
 
Abstract:

Schimbarea a constituit īntotdeauna o provocare pentru societate. De-a lungul timpului, analizānd consecințele schimbării, oamenii au īncercat să īncline balanța īn favoarea beneficiilor și a progresului, reducānd riscurile și pericolele. Tema schimbării din domeniul organizațional este actuală cu atāt mai mult cu cāt īn societate au loc numeroase schimbări și reforme, ceea ce se īntāmplă și īn spațiul educațional romānesc. Capacitatea de adaptare a resurselor umane implicate īn procesul de schimbare a devenit o condiție fundamentală pentru succes, indiferent de domeniu, și īntr-un număr tot mai mare de cazuri, o condiție pentru simpla supraviețuire. Īn actualul context mondial, schimbările care au loc īn plan social şi educaţional impun de la o zi la alta o regāndire a demersului educativ, īn concordanță cu nevoia de a găsi noi strategii şi resurse pentru a crea premisele personalităţii unui om pregatit, liber, capabil să se adapteze cu uşurinţă īntr-o societate aflată īn schimbare.

 
Articol: Fisier PDF