• Acasa
• Scop și obiective
• Consiliu editorial
• Acces si Indexare
• Redactare
• Recenzare
• Arhiva
• Trimite articol
• Conferinta
• Contact
• U.C.B.

Premisa actuală este dată de existența leadershipului ca factor motrice în procesul de perfecționare a managementului din cadrul organizației. Metodele de cercetare utilizate sunt: observaţia şi analiza documentelor şi analiza cantitativă pe baza chestionarelor. Întrebarea cercetării: Este acceptat leadershipul, în instituțiile de cultură din județulArgeș, ca cea mai performantă formă de conducere? Ipoteza cercetării: Leadershipul este factor motrice în perfecționarea managementului organizației în instituțiile de cultură din Argeș. Scopul cercetării: Leadershipul influențează, în mod pozitiv, performanța organizațională.