ASPECTUL REGIONAL AL PIEȚEI MUNCII: CAZUL MOLDOVEI

 
Autor (i): Galina SAVELIEVA, Svetlana ZAHAROV
 
JEL: J21, O18.
 
Cuvinte cheie: labour market, employment, work age and economically active population, indicators of population participation in economic activity (15 years and more), underutilization of labour force.
 
Abstract:
Problema activității economice a populației īn Republica Moldova este reală īn condițiile declinului populației, īmbătrānirii populației și proceselor de migrație a forței de muncă. Rata activității economice a populației īn vārstă de muncă a scăzut cu 2,1 puncte procentuale (p.p.), iar rata de ocupare, respectiv, de 2,0 p.p., īn timp ce numărul populației angajate a scăzut cu 43500 de persoane. Īn același timp, trebuie remarcat faptul că ponderea populației angajate īn activități economice nu s-a schimbat practic și se ridică la 96%, adică rata medie a șomajului pentru această perioadă a variat īntre 4-5%. Cu toate acestea, dacă analizăm implicarea populației īn vārstă de muncă la nivel regional, există diferențe īntre acești indicatori, asociate cu posibilitatea de a fi angajați, infrastructura socio-economică existentă, structura pe sexe a populației și alți factori. Prin urmare, evaluarea impactului proceselor demo-socio-economice asupra pieței muncii are o importanță științifică și practică, pentru determinarea principalelor direcții strategice ale dezvoltării stabile pe termen lung. Scopul cercetării este de a analiza caracteristicile regionale ale pieței muncii īn condiții de modificare a structurii pe sexe a pieței muncii, motivele pentru prezența populației nelucrătoare care nu este implicată pe piața muncii din orice motiv, inclusiv tinerii NEET, ocuparea forței de muncă īn mediul urban-rural, inclusiv tendințele schimbărilor de pe piața forței de muncă a mun. Chișinău/īn profil regional (mun. Chișinău, centru, sud, Nord). Metode precum analiza, sinteza, inducția, deducerea, gruparea și o abordare sistematică vor fi utilizate īn cercetare. Ca urmare a cercetării, au fost făcute recomandări pentru a īmbunătăți eficiența politicilor de ocupare a forței de muncă, ce pot fi utilizate de către funcționarii publici, precum și studenți, doctoranzi și cercetători științifici.
 
Articol: Fisier PDF