• Acasa
• Scop și obiective
• Consiliu editorial
• Acces si Indexare
• Redactare
• Recenzare
• Arhiva
• Trimite articol
• Conferinta
• Contact
• U.C.B.

În ciuda faptului că subiectul dezvoltării durabile a fost tratat în foarte multe norme şi standarde internaţionale, în cercetarea contabilă există foarte puţine lucrări care au abordat interconexiunea dintre modelul contabil şi dezvoltarea durabilă, respectiv  măsura în care contabilitatea entităţilor economice reflectă cerinţele dezvoltării durabile. În articolul de față ne-am propus să răspundem la următoarele întrebări: "În ce măsură este influențat randamentul muncii prin integrarea exigențelor dezvoltării durabile?", "Cum ar putea fi oprită degradarea capitalului uman într-o instituție?" Pentru a cunoaşte răspunsurile am întreprins o cercetare calitativă asupra membrilor instituţiei publice din domeniul forestier. Astfel, am observat dorința echipei manageriale pentru o creșterea gradului de satisfacție a propriilor angajați şi am propus un model contabil de integrare a exigențelor dezvoltării durabile. La nivel local această integrare se poate concretiza într-un avantaj competitiv al instituției pe piaţa locală, respectiv în ameliorarea indicatorilor dezvoltării umane.