CONDIȚII DE MUNCĂ ADECVATE CA FACTOR-CHEIE PENTRU SATISFACȚIA ANGAJAȚILOR ÎN ORGANIZAȚIILE DE ASISTENȚĂ MEDICALĂ
Autor (i): Janka VYDROVÁ
JEL: I29, M10, M12.
Cuvinte cheie: Republica Cehă, angajații, organizațiile de asistență medicală, satisfacția locurilor de muncă, condițiile de muncă.
Abstract:
Satisfacția angajaților este, în prezent, o temă de cercetare pentru multe instituții. Angajații satisfăcuți își fac mai bine activitatea, sunt loiali angajatorului lor. Important este să se ofere condiții de muncă adecvate, care să satisfacă nevoile de bază ale lucrătorilor, nu numai în organizațiile de asistență medicală. Imposibilitatea de a satisface aceste nevoi de bază poate provoca o mare nemulțumire. Scopul acestui articol este de a afla cât este de mare dependența factorilor de bază individuali de mediul de lucru și satisfacția generală a angajaților. Acești factori sunt zgomotul, iluminarea, temperatura la locul de muncă, aerul conditionat, camera de odihnă, echipamentele calmante, garderoba, echipamentele tehnice suficiente de la locul de muncă, mediul vizual plăcut și băuturile de la locul de muncă. Scopul parțial al acestui articol este, prin urmare, de a prezenta rezultatele unui studiu de cercetare în instituțiile de asistență medicală selectate din Republica Cehă. În total, au fost evaluate 1281 chestionare. Cercetările au fost efectuate în perioada ianuarie 2017 - ianuarie 2018. Au fost formulate o întrebare de cercetare și o ipoteză generală, ca părți ale cercetării cantitative. Acest lucru a fost verificat folosind metoda statistică și coeficientul de corelație.
Satisfacția angajaților este, în prezent, o temă de cercetare pentru multe instituții. Angajații satisfăcuți își fac mai bine activitatea, sunt loiali angajatorului lor. Important este să se ofere condiții de muncă adecvate, care să satisfacă nevoile de bază ale lucrătorilor, nu numai în organizațiile de asistență medicală. Imposibilitatea de a satisface aceste nevoi de bază poate provoca o mare nemulțumire. Scopul acestui articol este de a afla cât este de mare dependența factorilor de bază individuali de mediul de lucru și satisfacția generală a angajaților. Acești factori sunt zgomotul, iluminarea, temperatura la locul de muncă, aerul conditionat, camera de odihnă, echipamentele calmante, garderoba, echipamentele tehnice suficiente de la locul de muncă, mediul vizual plăcut și băuturile de la locul de muncă. Scopul parțial al acestui articol este, prin urmare, de a prezenta rezultatele unui studiu de cercetare în instituțiile de asistență medicală selectate din Republica Cehă. În total, au fost evaluate 1281 chestionare. Cercetările au fost efectuate în perioada ianuarie 2017 - ianuarie 2018. Au fost formulate o întrebare de cercetare și o ipoteză generală, ca părți ale cercetării cantitative. Acest lucru a fost verificat folosind metoda statistică și coeficientul de corelație.
Articol: Fisier PDF
Copyright © UNIVERSITATEA CONSTANTIN BRANCOVEANU. Toate drepturile rezervate.